Aktuell muss im Falle der Betriebsunterbrechungen wegen des Coronavirus der Arbeitgeber Kurzarbeit in vollem Umfang einführen und entsprechend für die Mitarbeiter Kurzarbeitergeld bei der Bundesagentur für Arbeit beantragen. Wir erläutern, ob und wann der Arbeitgeber Ihnen wegen Corona kündigen darf und ob Sie jetzt einen Aufhebungsvertrag unterschreiben müssen. Der Arbeitgeber beantragt dabei die so genannte Einführung der Kurzarbeit bei der Agentur für Arbeit. ... Januar: Wer darf, wer soll, wer muss zu Corona-Zeiten ins Home-Office? Die wirtschaftlichen Folgen der Coronakrise werden immer spürbarer. Dem Arbeitgeber darf es dadurch nicht zumutbar sein, noch bis zum Ablauf der Kündigungsfrist am Vertrag festzuhalten zu müssen. Kündigung oder Aufhebungsvertrag wegen Corona. Der Arbeitgeber darf allerdings für die Impfung „werben“ und Anreize schaffen, indem er unter den Geimpften beispielsweise ein Mountainbike auslost oder ihnen eine "Impfprämie" zahlt. Wir erläutern, ob und wann der Arbeitgeber Ihnen wegen Corona kündigen darf und ob Sie jetzt einen Aufhebungsvertrag unterschreiben müssen. Von jetzt auf gleich gefeuert: Es gibt Gründe, die eine fristlose Kündigung rechtfertigen. Wichtig ist hierbei, dass der Arbeitgeber die Kündigung innerhalb … Kann der Arbeitgeber Überstunden anordnen, wenn viele Mitarbeiter ausfallen? Es darf in diesen Fällen kein anderes milderes Mittel zur Verfügung stehen. Überstunden wegen Corona 12. Und das kann sich hinziehen: „Die Gerichtsverfahren dauern momentan sehr lang, weil die Richter wegen Corona derzeit alle Termine verschieben“, sagt Anwalt Kuhn. Wenn der Arbeitgeber den Mitarbeiter wegen einer Ansteckungsgefahr oder -verdachts suspendiert, dann gilt die Lohnfortzahlung. Meist lohnt aber für den Arbeitnehmer eine Kündigungsschutzklage. Einige Kündigungen werden wohl rechtens sein, viele jedoch nicht. Die wirtschaftlichen Folgen der Coronakrise werden immer spürbarer. Fristlose Kündigung wegen Corona-Impfung - darf der Chef das? Wird nur ein Teil der Belegschaft geschickt und der andere Teil gekündigt, muss der Arbeitgeber den gekündigten Mitarbeitern während der Kündigungsfrist das volle Gehalt zahlen. Dort steht, dass der Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis ab einem bestimmten Zeitpunkt nicht kündigen darf - und zwar während einer laufenden … Kündigung oder Aufhebungsvertrag wegen Corona. Ob ein Arbeitgeber kündigen darf oder nicht, hängt von den Umständen der Kündigung ab.
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